XBDF

تعطیلات و مرخصی در قانون کار

مرخصی و تعطیلات و قوانین مربوط به آن در قانون کار …

در تقویم، ۱۱ اردیبهشت به عنوان روز کارگر مشخص شده و قانون کار کارفرمایان را موظف نموده تا در این روز کارگران خود را تعطیل و آنها را به خدمت وادار نکنند. طبق قانون کار این روز هم به عنوان روز تعطیلی با مزد محسوب شده و کارفرمایان بایستی دستمزد و اضافه‌کار مربوط به این روز را …

قانون کار درباره تعطیلات و مرخصی‌ها

طبق قانون کار میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری در سال است و ایام تعطیل هفتگی و یا تعطیل رسمی که بین روزهای مرخصی واقع می‌شود جزء این ۲۶ روز محاسبه نمی‌شود. در ماده ۶۵ قانون کار …

انواع مرخصی در قانون کار+نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار …

05/08/2021 · نکته دیگر در مورد قانون مرخصی ساعتی، اگر در شرکتی افراد ساعات کاری روز پنجشنبه را موظف باشند در طول هفته پر کنند و به صورت توافقی پنجشنبه تعطیل باشد بنابراین استفاده از مرخصی استحقاقی در طول هفته نیابد بیشتر از مجموع ساعات کاری موظفی گردد و اگر میزان مرخصی ساعتی بیشتر از کل …

مرخصی در قانون کار – مرخصی و تعطیلات کارگر چگونه است …

20/11/2021 · مرخصی در قانون کار جهت رفاه کارگران است. مرخصی و تعطیلات کارگر چگونه است؟ جهت آشتایی با مرخصی و تعطیلات و نحوه محاسبه مرخصی …

تعطیلات و مرخصی‌ها | قانون کار

تعطیلات و مرخصی‌ها. روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می‌باشد. ‌تبصره ۱ – در امور مربوط به خدمات عمومی نظیر آب، برق، اتوبوسرانی و یا در کارگاه‌هایی که حسب نوع یا ضرورت کار و …

پرسش‌ها و پاسخ‌های تعطیلات و مرخصی‌ها در قانون کار …

مراد از “روز” در مواد مختلف مربوط به تعطیلات در قانون کار اعم از تعطیلات رسمی، تعطیل هفتگی و یا حتی مرخصی های استحقاقی و استعلاجی، یک شبانه روز کامل و معادل 24 ساعت تمام است. … مورد مرخصی بین …

تعطیلات کارگران در قانون کار – هفتگی و رسمی

یکی از مهم ترین و اساسی ترین انواع تعطیلاتی که در قانون کار برای کارگران مقرر شده است ، تعطیلات هفتگی می باشد و همانگونه که از نام این نوع تعطیلی مشخص است ، به تعطیلاتی گفته می شود که به ازای روزهای کاری در هفته قرار داده شده است .

قوانین مرخصی در قانون کار – مرخصی استحقاقی و استعلاجی …

این نوع مرخصی در قانون برای اموری مثل سفرهای طولانی، گرفتاری‌های خانوادگی و غیره پیش‌بینی شده و البته باید با موافقت کتبی کارفرما همراه باشد و شاغل می‌تواند تا دو سال از این تعطیلی‌کاری استفاده نماید و در صورت نیاز و موافقت کارفرما تا دو سال دیگر هم قابل تمدید است.

مرکز پژوهشها – آیین نامه چگونگی مدت کار، تعطیلات و مرخصیها …

‌ماده 1 – مدت کار، تعطیلات، مرخصی‌ها و مزد و حقوق کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها به وسیله مراجعه یا‌مشتریان تأمین

نظر قانون کار درباره تعطیلات و مرخصی‌ ها (بخش پایانی …

نظر قانون کار درباره تعطیلات و مرخصی‌ها. بخش دوم و پایانی. وزارت کار به سوالات اساسی کارمندان و کارفرماها درباره بحث مرخصی‌های استحقاقی و مهم‌تر از همه ذخیره مرخصی‌ ،‌ پاسخ‌های روشنی داده است تا ایجاد …

تعطیلات کارگران در قانون کار

تعطیلات کارگران در قانون کار . اعیاد و تعطیلات رسمی : اعیاد و ایام تعطیلی که در تقویم به عنوان تعطیلات در نظر گرفته شده است، برای کارگران هم روز تعطیل حساب می شود.و کارفرما نمی تواند در چنین روزهایی کارگر را مجبور به کار …

تعطیلات و مرخصی

تعطیلات و مرخصی‌ها. ماده ۶۲ روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می‌باشد. تبصره ۱: در امور مربوط به خدمات عمومی نظیر آب، برق، اتوبوسرانی و یا در کارگاه‌هایی که حسب نوع یا ضرورت کار و یا توافق طرفین، به طور مستمر روز دیگری برای تعطیل تعیین شود همان روز در حکم …

مرخصی قانون کار در ماه و در سال چقدر است؟ | کارتابان

از این مساله چنین نتیجه گیری می شود که منظور قانونگذار مرخصی استحقاقی را ۲۶ روز کاری تعیین کرده است و چنانچه تعطیلات رسمی در بین مرخصی کارگران قرار گیرند جزو مرخصی استحقاقی و ۲۶ روز محسوب نمی شوند.

انواع مرخصی در قانون کار و پاسخ به 16 سوال متداول در مورد …

27/10/2019 · در قانون کار هیچ محدودیتی برای گرفتن مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز کرده باشد، امکان استفاده از مرخصی استعلاجی وجود دارد؛ منتها این نوع مرخصی اعم از کوتاه مدت یا بلندمدت تابع ضوابط و مقررات قانون تامین اجتماعی است، به …

انواع مرخصی در قانون کار چیست ؟ ( راهنمای جامع و کامل )

24/06/2020 · نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار. مرخصی حقی است که برای یک کارگر یا کارمند طبق قانون در نظر گرفته شده است. بر این اساس یک کارمند میتواند در روز های غیر تعطیل در محل کار خود حضور نیابد. البته گرفتن آن دارای شرایط خاصی است. انواع و اقسام مختلفی از آن وجود دارد. و گرفتن آن نیز مشروط …

با قوانین مرخصی در قانون کار آشنا هستید؟ – ویرگول

از معمولترین مرخصی ها، مرخصی استحقاقیه که به صورت “تعطیلات با حقوق برای کارکنان” تعریف شده . البته بسته به سیاست های شرکت یا سازمان، تعداد روزهای مرخصی استحقاقی متفاوته ولی قانون کار برای کارگران در کارهای عادی 2.5 روز در هر ماه را به عنوان حق مرخصی در نظر گرفته که در یک سال …

شرایط انواع مرخصی در قانون کار ایران

18/06/2014 · در مورد کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان آور ماده 65 قانون کار مرخصی سالیانه را 5 هفته منظور کرده است که استفاده از این مرخصی حتی الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت می‌گیرد.

مرخصی قانون کار ؛ ساعتی ، استحقاقی ، استعلاجی و مرخصی بدون …

02/03/2019 · حقوق و مرخصی برای ۵ روز کار در هفته. در تبصره ۲ این ماده تصریح شده است که اگر روز های فعالیت در هفته٬ کم تر از شش روز باشد (مثلا شنبه تا چهارشنبه)٬ مزد روز تعطیل هفتگی پرسنل٬ معادل یک …

مقررات مرتبط با تعطیلات و مرخصی کارگران مشمول قانون کار …

همچنین استفاده از تعطیل جمعه یا یک روز معین دیگر در هفته برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اجباری بوده و باید برای همان هفته مورد استفاده قرار گیرد؛ به این ترتیب انتقال آن به هفته یا هفته‌های دیگر یا ذخیره کردن آن …

تعطیلات و مرخصی کارگران در قانون کار ایران |همکارجو|اخبار …

تعطیلات و مرخصی ها در قانون کار ایران شامل شرایط ذیل می‌باشد:ماده 62 : روز جمعه ، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می باشد.تبصره 1- در امور

تعطیلات و انواع مرخصی ها در قانون تامین اجتماعی – هم‌رده

22/01/2017 · هم‌رده تعطیلات و انواع مرخصی ها در قانون تامین اجتماعی : «مرخصی استحقاقی» مربوط به قانون کار است و بر اساس قانون کار، مدت آن یک ماه است. در مورد «مرخصی

قوانین مربوط به مرخصی و انواع مرخصی – مشاوران

23/01/2019 · مرخصی گرفتن شرایط خاصی دارد و برای شخص شاغل یک حق قانونی محسوب می شود. برای مثال هر شخص در طی یک هفته به یک روز تعطیل نیاز دارد، حال اگر بنا باشد شخصی در روزهای جمعه کار کند باید در طول هفته یک روز تعطیل باشد.

نوع و میزان مرخصی کارگران بر اساس «قانون کار» – تابناک …

20/11/2017 · تعطیل توافقی روز پنجشنبه معمولاً موکول به این است که کارگران علاوه بر ساعات مقرره در پنج روز اول هفته (36 ساعت و 40 دقیقه) معادل 7 ساعت و 20 دقیقه ساعات کار مربوط به روز پنجشنبه را نیز در پنج روز مذکور انجام دهند و لذا در صورت استفاده کارگران از مرخصی استحقاقی در هر یک از پنج روز …

همه چیز درباره ی مرخصی و انواع آن و مرخصی در شرایط کرونا …

07/10/2020 · در قانون کار هیچ محدودیتی برای گرفتن مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز کرده باشد، امکان استفاده از مرخصی استعلاجی وجود دارد؛ منتها این …

ذخیره مرخصی کارگران سال 1400 – مشاوره قانون کار

مرخصی استحقاقی ۲۶ روز در سال است که با احتساب ۴ روز جمعه ۳۰ روز می‌شود. (ماده ۶۴) سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. (ماده ۶۴ قانون کار) برای کار کمتر از یکسال مرخصی به نسبت مدت …

قوانین اداره کار در ارتباط با مرخصی

ماده ۶۶ قانون کار. کارگر نمی تواند بیشتر از ۹ روز از مرخصی خود در سال را ذخیره کند ایام تعطیل بین مرخصی استحقاقی به استناد ماده 64 قانون کار روزهای تعطیلی بین مرخصی استحقاقی نباید جزء مرخصی استحقاقی حساب شود و از مانده …

مرخصی استحقاقی یعنی چه | انواع آن و مدت زمان مرخصی …

05/10/2020 · د فرد یکی از روز های هفته را به انجام امور شخصی بگذراند و در محل کار خود حاضر نشود. در ادامه این مطلب به بررسی انواع مرخصی استحقاقی و مدت زمان آن و همچنین مواد قانونی مربوط به مرخصی استحقاقی در قانون کار می پردازیم.

انواع مرخصی در قانون اداره کار – آموزش مدیریت پرسنل – ویسمن

05/02/2020 · انواع مرخصی در قانون اداره کار. توسط سردبیر ویسمن 1398/11/16. آموزش مدیریت پرسنل 0. مرخصی یا به عبارت دیگر تعطیلی کاری (تعطیلی کاری با واژه تعطیل کاری متفاوت است) تعداد مشخصی از روزهای کاری کارگر یا …

تعطیلات و مرخصی ها بر اساس قانون کار

تعطیلات و مرخصی ها بر اساس قانون کار اطلاعات بیشتر : بابا یکی کمکم کنه ! من در مورد تعطیلات و مرخصی در کارگاه ها بر اساس قانون کار مطلب میخوام.یا منبع معرفی کنید یا کامل برام توضیح بدید.

فصل سوم – شرایط کار | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

متن قانون‌ کار مصوب 29 آبان‌ 1369->فصل سوم – شرایط کار مبحث اول – حق السعی ماده34- کلیه دریافتهای قانونی به کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر …

تعطیل کاری به موجب ماده ۶2 قانون کار؛ روز جمعه، روز تعطیل …

13/02/2019 · تعطیل کاری تعطیل یک روز معین در هفته اجباري است. کارگراني که به هر عنوان روزهاي جمعه کار مي کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه (و یا هر روز دیگری که به عنوان روز تعطیل مشخص شود)، 40 % اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.

باشگاه خبرنگاران جوان – مرخصی کارگران نوبت کار چگونه …

12/02/2643 · به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ،مرخصی کارگرانی که در کارگاه‌ها به صورت نوبت‌کاری کار می‌کنند به صورت روزانه محاسبه نمی‌شود بلکه کارفرمایان باید ساعت‌های روز‌هایی که کارگر به …

سوالات دسته بندي شده مربوط به قانون کار – ادامه بخش …

بخش دوازدهم : تعطیلات و مرخصی ها . بخش سیزدهم : کار آموز و کار آموزی . بخش چهاردهم : کار های فصلی … كارگر بوده و ارتباطي با مرخصي استحقاقي ساليانه موضوع ماده 64 قانون كار ندارد و در مورد بند الف …

نحوه محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری | آرکا حساب پویا

یکی از مواردی که حسابدارن و مدیران در تعیین و تکلیف آن دچار اشتباه می‌شوند نحوه محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری است که در این نوشتار قصد داریم با استناد به مواد قانونی مرتبط، برای همیشه ابهامات این مورد را حل کنیم.

قوانین کار در کانادا – کاریابی بین المللی کاربین به همراه …

02/10/2021 · کانادا کشوری است که در آن قوانین کار به دقت رعایت می شود و کارمندان در محیط های عاری از تبعیض و منصفانه کار می کنند. کانادا قوانین و برنامه هایی سختگیرانه در برابر کارفرما و کارمندانی که قانون کار را رعایت نمی کنند در نظر …

برچسب‌ها:, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,